| |
|
|
|
|
|
Bell Sell publiceert Green Papers
(09-08-2011) Lees meer
Peter Coelman CC Manager Arnhem
(03-08-2011) Lees meer
Bell Sell Groep & Sandd genomineerd voor NCCA Partnership award
(16-03-2011) Lees meer
Bell Sell Groep verkoopt expertise
(17-01-2011) Lees meer
Bell Sell Groep doet oproep aan opdrachtgevers van Nederland
(15-01-2010) Lees meer
|
|
|
 |
Wij zijn Bell Sell
 |
Bert van Duivenbooden,
Financieel Manager |
| "Door heel secuur te werken voorkom je fouten die een goede klantrelatie in de weg kunnen staan. Ook in administratief opzicht willen we scoren. " |
| Cora Polman,
Directie Secretaresse |
 |
| "Onze verschillende vestigingen hebben elk een eigen karakter. Toch zijn we allemaal onderdeel van de Bell Sell cultuur. Daar scoren we mee! " |
 |
Dirk-Jan Hildebrand,
Call Center Manager (Almere) |
| "Gemotiveerde mensen die het beste uit zichzelf willen halen voor het bedrijf en onze opdrachtgevers....dat is Bell Sell voor mij. " |
| Gordon Gort,
Supervisor Utrecht |
 |
| "Een plezierig gesprek levert altijd een positief resultaat op. Al is het alleen maar een positief gevoel dat achterblijft over een dienst of product. " |
 |
Greetje Riechelman,
Senior Supervisor Almere |
| "Bell Sell is een gezonde organisatie. En gezonde organisaties scoren beter.
" |
| Hans Jansen,
Call Center Manager Utrecht |
 |
| "Een goede werksfeer is essentieel. Als een call agent lekker in zijn of haar vel zit is dat direct aan de gesprekken te merken. Scoren gaat dan vanzelf. " |
 |
Helen Goris,
Office manager Utrecht |
| "Een gesprek waarin goed wordt geluisterd en gereageerd scoort veel beter! " |
| Ivo Methorst,
Office Manager Arnhem |
 |
| "Een goed functionerend backoffice zorgt ervoor dat voor onze call agents alle randvoorwaarden aanwezig zijn om te scoren! " |
 |
John de Groot,
Supervisor Utrecht |
| "Leuke collega's en interessante opdrachtgevers zorgen voor plezier in je werk!
" |
| Karim Abdellaoui,
Supervisor Utrecht |
 |
| "Een fijne werkomgeving werkt heel stimulerend. En dat merk je aan de resultaten!
" |
 |
Kevin Manuhuwa,
Jr. Supervisor Arnhem |
| "Een goede verkoper is zelf enthousiast en weet daarmee ook zijn klanten enthousiast te maken. Enthousiaste klanten krijg je als je steeds klantverwachtingen blijft overtreffen. " |
| Maarten Driessen,
Supervisor Arnhem |
 |
| "Scoren kan alleen in een werkomgeving waarin alle randvoorwaarden goed geregeld zijn. " |
 |
Marc-Derek Schönberger,
CEO |
| "Nèt dat beetje meer geven, dat maakt het verschil. Voor ons - en voor onze klanten.
" |
| Mart Bogerd,
Supervisor Almere |
 |
| "Afwisselend werk en veel leuke collega's maken dat het bij Bell Sell leuk werken is. " |
 |
Maurice Jacobs,
Commercieel Directeur |
| "Wij zien het als een uitdaging om zowel voor onze klanten als onszelf telkens te laten zien dat (commercieel) klantcontact altijd beter kan!
" |
| Maurice Thurnim,
Supervisor Almere |
 |
| "Bell Sell investeert enorm veel in de training en opleiding van onze medewerkers en dat zie je terug in de kwaliteit van onze gesprekken." |
 |
Peter Coelman,
CallCenter Manager (Arnhem) |
| "Constante kwaliteit in alle processen stelt onze agents optimaal in staat om te presteren. En dat doen ze dan ook. " |
| Remco van der Rijst,
ICT Medewerker |
 |
| "Bij Bell Sell is de klant koning. Optimaal scoren, in alle opzichten, zit ons in het bloed." |
 |
Remon Timmermans,
Supervisor Utrecht |
| "Als motivator en begeleider moet je naast je mensen kunnen staan - en op zijn tijd erboven. Mensen laten scoren kan alleen als ze vrijheid en richting hebben.
" |
| Roaric Schiffer,
Trainer / Partner Manager |
 |
| "Zet mensen in hun kracht en een verhoogde omzet zal daarvan het directe gevolg zijn. " |
 |
Tonny Maas-Naezer,
Client Contact Almere |
| "Iedere klant moet altijd het gevoel hebben dat zijn of haar actie in goede handen is. En dat dit bij Bell Sell ook echt zo is bewijzen we door te scoren. " |
|
|
|
|
|
|
